2009年选聘到我市农村任职的高校毕业生目前工作已满一年，为客观评价其任职期间的德才表现和工作实绩，根据省委组织部《关于印发<关于选聘高校毕业生到村任职工作实施意见（试行）>的通知》（鲁组通字[2009]18号文件）要求，结合我市实际，现就做好到村任职高校毕业生年度考核工作通知如下：

一、考核时间

2010年7月。

二、考核对象

2009年选聘到我市农村任职的高校毕业生。

三、考核内容

以到村任职高校毕业生的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉。重点了解其思想政治素质、个人品德、履行岗位职责和完成工作目标任务情况，以及在农民群众中的反映情况等。

四、考核等次

考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，其中，优秀等次比例掌握在本乡镇、街道被考核总人数的20%以内。

优秀等次须具备的条件：思想政治素质高；适应农村基层工作的能力强；坚持在村工作，工作责任心强，作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，与群众打成一片；利用所学专长，立足基层实际干事创业，真心实意为群众办实事、办好事，工作业绩突出；组织纪律观念强，清正廉洁。

称职等次须具备的条件：思想政治素质较高；适应农村基层工作的能力较强；基本在村工作，工作责任心较强，工作积极，工作作风较好；能够完成本职工作，取得一定工作业绩；组织纪律观念较强，廉洁自律。

具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次：有一定的思想政治素质；基本适应农村基层工作；在村工作时间在三分之二以上，有一定的工作责任心；能基本完成本职工作，没有出现较大失误；有一定的组织纪律观念，没有不廉洁现象。

具有下列情形之一的，应确定为不称职等次：思想政治素质较差；工作能力不能适应农村基层工作要求；基本不在村工作，工作责任心或工作作风差；不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响；组织纪律观念差，存在不廉洁问题，且情形较为严重。

五、考核程序

到村任职高校毕业生年度考核工作由乡镇党委、街道工委负责组织实施。程序如下：

1、撰写个人述职报告（总结）。被考核人员按照岗位职责和有关要求进行总结，并如实填写《章丘市到村任职高校毕业生年度考核登记表》(附后)。

2、进行民主测评。采取召开会议、被考核人员进行述职、与会人员无记名填写民主测评表的形式进行。参加范围是：到村任职高校毕业生，村“两委”班子成员、党员、群众代表，与被考核人员接触密切的乡镇（街道）机关干部代表，不少于50人

3、进行个别谈话。民主测评结束后，通过个别谈话方式，全面了解被考核人员一年来的表现。谈话范围是：到村任职高校毕业生，村“两委”班子成员、党员、干部和群众代表，不少于20人。

4、确定考核等次。根据平时考核、民主测评、个别谈话等情况，乡镇党委、街道工委综合拟定等次，报市委组织部审批。

5、考核结果反馈。考核结果通知本人，由其在《章丘市到村任职高校毕业生年度考核登记表》上填写意见并签字。

6、考核工作结束后，于2010年7月30日前将考核情况及有关资料报市委组织部，并将年度考核登记表存入到村任职高校毕业生本人档案。

附件：《章丘市到村任职高校毕业生年度考核登记表》

中共章丘市委组织部

2010年7月13日

附件：

章丘市到村任职高校毕业生年度考核登记表

（    年  月－    年  月）

注：此表一式三份，一份报市委组织部，一份存本人档案，一份由乡镇（街道）留存。