3月29日上午，市人才工作领导小组召开会议，回顾总结去年工作，审议通过《2010年济南市人才工作要点》。市委副书记、市长、市人才工作领导小组组长张建国主持会议。

会议审议通过的《2010年济南市人才工作要点》共6部分27项工作，主要包括制定落实中长期人才发展规划、推进“百千万海内外人才引进工程”、提升重点人才工程、培养造就高层次创新创业人才、抓好人才队伍建设等内容。据了解，“5150引才计划”目前起步良好，首批引进海内外高层次人才9名，其中具有海外工作学习经历的7人，引进创业人才4人，获创业启动经费资助最高为150万元，财政扶持经费总计720余万元。第二批人选评审工作已结束，31名高层次人才通过认定，创业人才23名，其中院士1名。去年，第二批“泉城学者”建设工程已拓展到机电装备、电子信息、冶金、能源、卫生和公用事业六大行业，当年新增销售收入6040万元，新增利税752万元，直接经济效益5191万元。

张建国指出，人才是一个国家和地区的核心竞争力。特别在当前我市转型发展的关键时期，人才事关创新能力提升、事关发展方式转变、事关省会竞争实力，是一个必须切实抓好的事关全局的重大战略问题。但是，我市人才工作还存在着重点产业领域人才少、应用型研发人才少、创业人才少、载体平台少等问题。各级各有关部门要高度重视人才工作，进一步提高认识，强化责任，结合各自实际，加大人才引进、培育的措施，为省会科学发展提供强有力的人才支撑。

张建国强调，要突出重点，落实好今年人才工作的各项任务。一是认真编制、落实好中长期人才发展规划。二是加快实施“百千万海内外人才引进工程”。要出台优惠政策，畅通引才渠道，提供优质服务。要抓紧制定引才的配套政策，做好“千”层次和“万”层次人才配套引进。三是大力培养创新型科技人才。在总结实施第一、二批“泉城学者”建设工程基础上，努力培养能进入国家层次的高端创新人才，加强优秀创新团队建设，

扎实推进“青年科技明星计划”、泉城企业家培养计划、宣传文化系统“四个一批”优秀人才、“泉城卫生学者565工程”、优秀青年科技工作者“飞翔计划”等各项人才工程计划。四是加强创业人才队伍建设。抓紧制定出台加强创业人才队伍建设的相关政策，实施好“人才无忧创业”行动计划，搭建引才绿色通道，探索建立创业型投资引导资金、创业风险投资基金、中小企业发展资金等扶持激励机制，为创业者搭建“一站式”服务平台，促进中小企业快速发展。五是加强人才工作基础建设。要像引进外资一样，对人才引进工作有规划、有政策、有投入，形成互利双赢的引才机制。要加大宣传，调动全社会引进、培养、使用人才的积极性。要抓好落实，引导社会力量广泛参与，调动好用人单位积极性。各成员单位要根据职责分工，落实具体措施，务求取得明显成效。

市委副书记殷鲁谦，市委常委、组织部部长徐学武，市政协副主席、市委统战部部长杨庆林，市委农办主任时文进等领导小组成员出席会议，领导小组成员单位联络员列席会议。